第六百六十一章面试

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阅卷完毕以后,在按照专业要求不同,排定名词。
  然后通知考生来面试,根据岗位的需求数量,基本会通知两倍数量的人来参与面试。
  “姓名?”
  “年龄?”
  “做一个自我介绍?”
  面试的工作李叶不可能每个人都亲自面试,但是一切关健的岗位,李叶绝对是要亲自把关的。
  李叶亲自把关并不是说李叶每个岗位都懂,李叶一定要亲自上的原因是,李叶想把自己前世的一些,良好的选人标准带到南国来。
  和南国现有选拔人才不同的是,李叶的选人标准第一肯定是人品,特别是在做官这件事上,人品往往比能力更重要,一个贪官,能力越强,越能坑百姓。
  一个好官,时刻想着百姓的,尽管能力再差,也能为百姓做好事。
  其次的选拔标准就是,能够做些实事的人!
  南国平民百姓虽然知识文化程度不高,但是读书人也不少。他们读书的目的也很单一,就是为了当官。
  所以在读书这件事上,这些读书人完全就是为了科考儿读书,科考考什么,他们就读什么。
  很多读书人,看起来满腹经纶,出口成章。但是一到用起来,他们就成了纸上谈兵了,完全按照书上说的去做,没有一点变通和创造力,这样的情况,李叶不知道已经见识了多少。
  所以李叶在选拔自己的人时,这样的人李叶是坚决不会要的。
  上午是刑事衙门的面试,进来几个人,李叶都不大满意,他们大多对这个衙门不大了解,对审案完全就是凭自己的主观判断,或者看了几个案例,这样的人到了刑事衙门,不知道会出现多少冤假错案。
  这时候进来一个胖子,胖子脖子都没有了,脑袋圆圆的,看起来挺有喜感。
  结果基本的介绍过后,李叶问道:“假如现在衙门接到一桩命案,你是这桩命案的主审官,你会如何查案?”
  那胖子也没想到所谓的面试,就是问这么一些奇怪的问题,但还是仔细想了一下,直接道:“第一,立即派人封锁现场,并不让人任何人破坏现场。”
  李叶满意的点了点头,到目前为止,这是第一个有保护现场意识的人。
  李叶示意他往下说,那胖子接着道:“第二步就是取证了,取证包括人证和物证,所谓物证很好理解,就是凶器等。而人证就是见证这件案子的人,而人证也是最难处理的,毕竟要确定人证所说话的真实性,这有些难度。”
  “你怎么分辨证人供词的真假?”李叶这时候插嘴问道。
  “最直接也是最笨的方法自然是打一顿,但是证人可不是随便就能打的,这也是我所说的这是最笨的办法。还有确定证人证词是否是假的办法,就是分析证人和凶手之间的关系,证人如果和凶手认识,那么他们有一半的人会选择包庇,如果和凶手关系好,那么他们有八成以上的人会选择包庇,如果是亲人,他们有九成以上的人会选择包庇。如果证人和凶手不认识,他们公正作证的概率就会有九成以上!当然具体的案件还需要具体分析!”

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